Wir besprechen in einem Erstgespräch Ihre Ziele und Herausforderungen und klären, ob wir Ihnen mit unseren Marketingmethoden dabei helfen können.
Mehr hochwertige Anfragen, Neukunden & Mitarbeiter durch JB Equity Marketing
Für Fachhändler, Fachfirmen und Handwerksunternehmen rund ums Haus:
Durch ausgewählte und übergreifende Online Marketing Strategien helfen wir Unternehmen aus dem Mittelstand zu noch mehr Kunden, Aufträgen & passenden Mitarbeitern.
Durch langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Online Marketing Kanälen haben wir die Expertise entwickelt, um für Ihr Unternehmen neue passende Mitarbeiter sowie Aufträge & Anfragen zu generieren.
Neukundengewinnung
Traumkunden gewinnen
Machen Sie sich von Leadportalen unabhängig und steuern Sie selbst Ihr Anfragenmanagement und Wachstum.
Gewinnen Sie so planbar auf täglicher Basis Kundenanfragen für Ihre Produkte oder Dienstleistungen.
Stärken Sie Ihre Unabhängigkeit und generieren Sie mit uns Ihre eigenen Anfragen
Machen Sie sich von Leadportalen unabhängig und steuern Sie selbst Ihr Anfragenmanagement und Wachstum.
Gewinnen Sie so planbar auf täglicher Basis Kundenanfragen für Ihre Produkte oder Dienstleistungen.
Die Nummer 1 für Ihre Produkte und Dienstleistungen in Ihrer Umgebung sein
Durch Steigerung der Bekanntheit durch Online Werbung im Umkreis der erste Ansprechpartner für Interessenten sein und so den Mitbewerbern voraus sein.
"Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Umsatz sowie Ihre Bekanntheit durch Online Marketing Maßnahmen erhöhen und dadurch weniger Stress, mehr Zeit, mehr Unabhängigkeit sowie mehr Automatisierung haben."
FÜR FACHFIRMEN RUND UMS HAUS:
Wir helfen Ihnen dabei planbar & automatisiert neue Kunden zu gewinnen ohne auf Empfehlungen oder Laufkundschaft hoffen zu müssen.
Digitalisierte Neukunden- und Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand:
Mehr Mitarbeiter und Aufträge durch zielgenaue Online Marketing Strategien und Konzepte
Unsere Methode
Schritt 1.
Definition der optimalen Zielgruppe
Schritt 2.
Optimale Zielgruppe wird mit modernsten Online Marketing Methoden angesprochen und auf die Dienstleistung/das Produkt/die Stelle aufmerksam gemacht
Schritt 3.
Interessent/Bewerber füllt einen Fragebogen bezüglich seiner Wünsche und Präferenzen aus
Schritt 4.
Interessent/Bewerber gibt seine Kontaktdaten ein, sodass er von Ihnen bezüglich seiner Wünsche kompetent beraten werden kann und anschließend der Verkauf stattfinden bzw. der weitere Bewerbungsprozess vollzogen werden kann
Schritt 1.
Definition der optimalen Zielgruppe
Schritt 2.
Optimale Zielgruppe wird mit modernsten Online Marketing Methoden angesprochen und auf die Dienstleistung/das Produkt/die Stelle aufmerksam gemacht
Schritt 3.
Interessent/Bewerber füllt einen Fragebogen bezüglich seiner Wünsche und Präferenzen aus
Schritt 4.
Interessent/Bewerber gibt seine Kontaktdaten ein, sodass er von Ihnen bezüglich seiner Wünsche kompetent beraten werden kann und anschließend der Verkauf stattfinden bzw. der weitere Bewerbungsprozess vollzogen werden kann
"So erhalten Sie einen stetigen Strom an Neukundenanfragen von Traumkunden sowie optimalen Mitarbeitern und können so Ihren Umsatz noch weiter steigern und mehr Unabhängigkeit, Automatisierung und Planungssicherheit gewinnen."
Schluss mit dem Fachkräftemangel
Machen Sie Schluss mit dem Fachkräftemangel bei sich und besetzen Sie Ihre offenen Stellen sicher innerhalb von 30 Tagen.
Traummitarbeiter gewinnen
Gewinnen Sie neue ausgezeichnete Mitarbeiter durch gezielte Ansprache der richtigen Personen mit der passenden Ansprache und einem funktionierendem Konzept.
Starke Arbeitgebermarke
Sprechen Sie so passende Personen mit den notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen an und nicht nur die auf der Suche nach einem neuen Job sind und treten Sie gleichzeitig als starke Arbeitgebermarke in Ihrer Umgebung in Erscheinung.
Schluss mit dem Fachkräftemangel
Machen Sie Schluss mit dem Fachkräftemangel bei sich und besetzen Sie Ihre offenen Stellen sicher innerhalb von 30 Tagen.
Traummitarbeiter gewinnen
Gewinnen Sie neue ausgezeichnete Mitarbeiter durch gezielte Ansprache der richtigen Personen mit der passenden Ansprache und einem funktionierendem Konzept.
Starke Arbeitgebermarke
Sprechen Sie so passende Personen an, die nicht zwangsläufig auf der Suche nach einem neuen Job sind und treten Sie gleichzeitig als starke Arbeitgebermarke in Ihrer Umgebung in Erscheinung.
Unsere Werte:
Unsere Werte:
So spiegelt die Doppeldeutigkeit des Wortes "Equity" zum einen das Bestreben der weiteren Erhöhung des Eigenkapitals des deutschen Mittelstands wider sowie das Anliegen jenes in einer fairen und wertschätzenden Kooperation zu erreichen.
Wir besprechen in einem Erstgespräch Ihre Ziele und Herausforderungen und klären, ob wir Ihnen mit unseren Marketingmethoden dabei helfen können.
Durch langjährige Erfahrung im Online Marketing können wir Sie kompetent beraten und Methoden und Kampagnen mit Ihnen gemeinsam umsetzen und können Ihnen so aus unternehmerischer Sicht in der digitalen Mitarbeiter- und Neukundengewinnung helfen weiter stark zu wachsen.
Bei der Neukunden- sowie der Mitarbeitergewinnung über digitale Kanäle können wir Ihnen weiterhelfen, sodass sie noch mehr und planbaren Umsatz machen können und nebenbei Ihre Reichweite und Bekanntheit noch weiter gesteigert wird.
So können wir Ihnen im Bereich der bezahlten Werbung und einem digitalen Vertriebsprozess weiterhelfen.
Daniel Müller - Top Sport GmbH
Geschäftsführer / www.topsport-gmbh.de/
Herausforderung:
Die klassischen Wege der Mitarbeitergewinnung waren nur bedingt erfolgreich.
Lösung:
Ein individuelles Konzept zur Gewinnung von Mitarbeitern durch Performance Marketing Recruting.
Ergebnisse:
Besetzung der offenen Tischlerstelle mit einem Werbebudget von 454€. Generierung von 29 Bewerbungen für die Monteurstelle und die Anstellung von zwei neuen Mitarbeitern
Ludwig-Erhard-Str. 1 – 33397 Rietberg
Daniel Müller - Top Sport GmbH
Geschäftsführer / www.topsport-gmbh.de/
Herausforderung:
Die klassischen Wege der Mitarbeitergewinnung waren nur bedingt erfolgreich und die Ergebnisse in diesem Bereich nicht komplett zufriedenstellend. Das Unternehmen mit über 60 Mitarbeitern suchte somit nach Wegen und Ansätzen, um besser und einfacher Mitarbeiter einstellen zu können.
Lösung:
Ein individuelles Konzept zur Gewinnung von Mitarbeitern durch Performance Marketing Recruting.
Ergebnisse:
Die offene Tischlerstelle wurde innerhalb von drei Wochen und einem Werbebudget von 454€ besetzt.
Des Weiteren wurden zwei Monteure eingestellt nachdem dafür 29 Bewerbungen eingegangen sind. Dies wurde innerhalb von einem Monat realisiert mit einem Werbebudget von 715€.
Ludwig-Erhard-Str. 1 – 33397 Rietberg
Daniel Müller - Top Sport GmbH
Geschäftsführer / www.topsport-gmbh.de/
Herausforderung:
Die klassischen Wege der Mitarbeitergewinnung waren nur bedingt erfolgreich und die Ergebnisse in diesem Bereich nicht komplett zufriedenstellend. Das Unternehmen mit über 60 Mitarbeitern suchte somit nach Wegen und Ansätzen, um besser und einfacher Mitarbeiter einstellen zu können.
Lösung:
Ein individuelles Konzept zur Gewinnung von Mitarbeitern durch Performance Marketing Recruting.
Ergebnisse:
Die offene Tischlerstelle wurde innerhalb von drei Wochen und einem Werbebudget von 454€ besetzt.
Des Weiteren wurden zwei Monteure eingestellt nachdem dafür 29 Bewerbungen eingegangen sind. Dies wurde innerhalb von einem Monat realisiert mit einem Werbebudget von 715€.
Patrick Schramm - ROBOT SCHOOL GmbH
Geschäftsführer / www.robot-school.de/
Herausforderung:
Die ROBOT SCHOOL schult Kinder und Jugendliche in den digitalen Medien und Technologien und sucht daher regelmäßig kompetente und fähige Trainer.
Über die üblichen Kanäle stellte sich die Mitarbeitergewinnung als schwierig heraus.
Lösung:
Ein individuelles Konzept zur Gewinnung von Trainern durch Performance Marketing Recruiting.
Ergebnisse:
Es wurden 21 Bewerbungen mit einem Werbebudget von 266€ generiert. So konnten drei Trainer eingestellt werden.
Industriestraße 23b – 61449 Steinbach
Ludwig-Erhard-Str. 1 – 33397 Rietberg
Daniel Müller - Top Sport GmbH
Geschäftsführer / www.topsport-gmbh.de/
Herausforderung:
Die klassischen Wege der Mitarbeitergewinnung waren nur noch bedingt erfolgreich und die Ergebnisse in diesem Bereich nicht komplett zufriedenstellend. Das Unternehmen mit über 60 Mitarbeitern suchte somit nach Wegen und Ansätzen, um besser und einfacher Mitarbeiter einstellen zu können.
Lösung:
Ein individuelles Konzept zur Gewinnung von Mitarbeitern durch Performance Marketing Recruting.
Ergebnisse:
Die offene Tischlerstelle wurde innerhalb von drei Wochen und mit einem Werbebudget von 454€ besetzt.
Des Weiteren wurden zwei Monteure eingestellt nachdem für jene Stelle 29 Bewerbungen eingegangen sind. Dies wurde innerhalb von einem Monat mit einem Werbebudget von 715€ realisiert.
Merbitzer Ring – 01156 Dresden
www.tischlereikleebank.de
Christian Kleebank - Tischlerei Kleebank
Geschäftsführer
Herausforderung:
Die Tischlerei Kleebank aus Dresden suchte einen Tischler für die Herstellung und Montage von Brandschutztüren, Fenstern etc.
Über normale Stellenanzeigen konnte zu diesem Zeitpunkt kein Tischler eingestellt werden.
Lösung:
Ein individuelles Konzept zur Gewinnung von Mitarbeitern durch Performance Marketing Recruting.
Ergebnisse:
Mit einem Werbebudget von 500€ konnten 24 Bewerbungen generiert werden und der gewünschte Tischler eingestellt werden.
Das Unternehmen Top Sport Sporthalleninnenausbau aus Rietberg, welches über 60 Mitarbeiter angestellt hat, war auf der Suche nach Monteuren und einem Tischler.
Die Tischlerstelle konnte nach 3 Wochen einen Tischler durch Social Media Recruiting einstellen und einem Werbebudget von 454€.
Innerhalb eines Monates konnten zudem zwei Monteure eingestellt werden nachdem in der Zeit 29 Bewerbungen eingegangen sind mit einem Werbebudget von 714€.
Super Sache läuft!
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Über Jöran Block
Online Marketing und die Möglichkeit mit bezahlter Werbung gezielt viele passende Menschen zu erreichen und den Erfolg der Marketingmaßnahmen exakt nachvollziehen zu können, begeistert mich schon seit über fünf Jahren. So spielte es im privaten, wie auch im beruflichen Bereich eine große Rolle.
Daher helfe ich aus unternehmerischer Sicht mit Leidenschaft, hohem Ehrgeiz und Know-How Unternehmen dabei online zu wachsen und die Unternehmensziele zu erreichen.
Erhalten Sie von uns unverbindliche Informationen, wie Sie mit unseren Methoden und Strategien durch Online Marketing Kanäle sehr effizient mehr Neukunden und/oder Mitarbeiter gewinnen können.
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